近年來,檔案部門和檔案學界提出并運用不少檔案管理新觀念,實現了檔案觀念更新、推動了檔案工作科學發(fā)展。本文試圖對大檔案觀、檔案記憶觀、檔案文化觀、檔案知識觀等重要觀念進行綜述并提出融入新時期檔案工作的措施。
1.關于“大檔案觀”(或“泛檔案觀”)
1.1什么是“大檔案觀”
傳統(tǒng)認識中,檔案是指已經辦理完畢,并因具有保存價值而歸檔的文件。甚至,在許多人印象中,檔案僅是指歸檔保存的紙質紅頭文件(即黨政機關的正式公文或黨政文書檔案)。筆者認為,為適應信息技術發(fā)展、檔案內容與形式變革和人們信息需求變化的要求,檔案工作者應該提倡一種“泛檔案觀”(或者說“大檔案觀”)。所謂“大檔案觀”,即是將一切具有保存價值的文件視為檔案,而不論這些文件是否辦理完畢,不論這些文件是紅頭文件還是非紅頭文件,不論這些文件是紙質的還是電子的,不論這些文件是文字、圖表的還是音頻、視頻的。
1.2提出“大檔案觀”的必要性
1.2.1檔案室檔案要收集齊全完整
有些單位檔案室的檔案人員局限于“檔案是文件”的傳統(tǒng)觀念,只收集紅頭文件,非紅頭文件被排除在外,導致室藏內容單一。“大檔案”觀不僅要求收集紅頭文件, 更有必要把單位職能部門產生的非紅頭文件或“帳外文件材料”(通常指未經文書部門登記,在收發(fā)文登記中無據可查的文件,但它又往往是構成最有價值檔案的主要來源)。如工商行政管理局,通常所說的文書檔案只占單位檔案的10%都不到,大量的90%的是工商企業(yè)登記檔案等專業(yè)檔案。一般來說,賬外文件可以分為幾個大類:上級機關單位寄送本單位所屬對口部門的文件材料;下級單位寄送本單位所屬業(yè)務科室的,如情況反映、業(yè)務報告;機關各業(yè)務職能科室自己形成的文件材料,如統(tǒng)計報表、專題總結等這些一般只是自己使用,不必上報的文件;文秘部門等的文件;單位領導及其他人員外出開會或參加重要活動帶回的文件材料;因突發(fā)性事件形成的文件材料;上級領導來單位視察及檢查指導工作期間的講話、題詞等書面材料、聲像材料等;本單位干部職工名冊、工資冊、各種統(tǒng)計表、登記表等材料。在企業(yè),檔案專家認為,企業(yè)檔案室除了收集檔案外,還要收集圖書、情報、市場信息等對企業(yè)決策、生產、經營有用的所有信息,甚至可以把檔案建成集檔案、圖書、情報于一體的信息中心。
1.2.2檔案館要整合檔案資源
集中統(tǒng)一管理是檔案工作的基本原則,也是新形勢下提升檔案工作水平,更好地利用檔案資源為社會服務的根本保證。在計劃經濟條件下形成的傳統(tǒng)檔案管理模式是與檔案館服務對象主要為各級領導和黨政機關相適應的,是為了方便各級領導和黨政機關的運用;各個部門和單位形成的檔案資料分散在檔案形成部門,也主要是為本單位領導和本單位工作服務的。盡管檔案法律法規(guī)要求部門檔案要按規(guī)定及時移送到各級國家檔案館,以便及時向社會公眾開放(其中涉及經濟建設的,可不受時間限制)。但由于受到經濟利益的驅使,部門形成的檔案資料的移送,并沒有得到較好地執(zhí)行,使得檔案資料不能及時地與社會公眾見面。這與經濟社會發(fā)展的要求相比,與信息時代發(fā)展的趨勢相比,與人民群眾不斷提高的服務需求相比,很不協(xié)調、很不適應。新時期各級國家檔案館對行政區(qū)域內的檔案資源實行集中統(tǒng)一管理,是要求通過對國家檔案資源歸屬與流向的調整,檔案機構的歸并等措施,進一步理順檔案行政管理部門與有關部門在專業(yè)檔案工作中的關系,建立以檔案行政管理部門為主體,各有關部門配合的國家檔案監(jiān)管體制,變專業(yè)檔案的多頭管理、分散保管為國家綜合檔案館集中統(tǒng)一管理,最大限度地優(yōu)化配置國家檔案資源和發(fā)揮其作用。檔案資源整合主要通過物理資源整合、數據資源整合、應用系統(tǒng)整合加以實現,重在體現檔案信息的系統(tǒng)性、有效性與共享性。它不僅僅是在物理形態(tài)上實現了各級國家檔案館對本行政區(qū)域內檔案資料的集中,更重要的是在管理體系和開發(fā)利用上實現集中和統(tǒng)一。檔案資源整合既是新形式下貫徹集中統(tǒng)一管理原則的需要,也是實現檔案資源集中統(tǒng)一管理的唯一有效途徑。
1.3“大檔案觀”可以拓展和提升檔案工作。
有人可能會質疑這種文件/檔案的外延,從傳統(tǒng)的嚴格意義上的文件/檔案拓展到包含非正式文檔、外部信息、隱性知識的“大檔案觀”或“泛檔案觀”,擔心這樣做會損害檔案工作的特性,偏離檔案管理的主線。對此,中國人民大學教授徐擁軍博士在他的論文做出了精彩的回應:“一者,‘大檔案觀’或‘泛檔案觀’下,檔案管理對象的主體仍是嚴格意義上的文件、檔案,非正式文檔、外部信息只是有益的、必要的補充,如同我們過去強調檔案館(室)應該收集相關的資料一樣,不會從根本上損害檔案管理的特性。二者,在機構精簡的情況下,公司里許多機構都會肩負多項性質類似的工作。許多公司沒有負責收集、管理非正式文檔、外部信息的專門機構,那么這些工作由檔案機構來肩負最為合適。更何況,知識管理要求集成管理全部信息、知識資源,以便于信息、知識共享。三是,過去檔案界人士嚴格區(qū)別檔案與文件,檔案與其他信息、知識的努力,“主觀上以堅守檔案‘本職’工作為目的,客觀上嚴重束縛著檔案界與時俱進的發(fā)展步伐,其結果只能使檔案界自己的工作領域越來越趨于狹小,檔案職業(yè)在社會分工中越來越趨于邊緣化!痹趯嵺`中,一些公司的檔案部門應用“泛檔案觀”,取得了巨大的成功。例如,海信電器股份有限責任公司綜合檔案室建立了每個型號彩電產品生產、經營、銷售各個環(huán)節(jié)的檔案,同時大力從外部搜集反映國內、國際同類產品市場供求和發(fā)展趨勢的最新信息,并定期編制成檔案信息動態(tài),及時發(fā)放到企業(yè)的生產、經營、銷售等部門和有關技術人員手中,為他們提供最及時、最完整的檔案信息服務,為企業(yè)決策作出了重要的貢獻。
2.關于“檔案記憶觀”
2.1什么是檔案記憶觀
檔案記憶觀的提出20世紀90年代以來,隨著聯合國教科文組織倡議并組織實施的“世界記憶工程”項目的展開,“記憶”成為檔案界繼“信息”與“知識”之后的又一重要概念,其影響日漸顯現。2001年11月由中國人民大學倡辦的“中國首屆檔案學博士論壇國際學術研討會”,其主題便是“21世紀的社會記憶”。馮惠玲教授指出:“本次論壇的主題‘21世紀的社會記憶’既注釋了檔案事業(yè)一如既往的歷史職責,更表達了檔案學者對未來嚴肅而認真的思考。”2004年在奧地利召開的第十五屆國際檔案大會,圍繞“檔案、記憶與知識”這一主題,討論了檔案作為人類記憶庫的重要社會功能及若干相關核心問題。隨著檔案界對“記憶”這一概念的重視和探討的深入,“檔案記憶觀”作為檔案學新視點被提出來!皺n案記憶觀是指人們對于檔案作為社會各項活動的原始記錄而具有的構建人類社會記憶的作用和價值的基本認識。其核心內涵是:基于對檔案社會記憶屬性的深刻認識,把檔案與社會、國家、民族、家庭的歷史記憶聯結起來,強調檔案是一種社會(或歷史、集體)記憶,檔案館是“記憶的保存場所”,并從個人乃至民族的根源感、認同感、身份感的高度去看待檔案及其保護的重要思想或觀念。
2.2提出檔案記憶觀的必要性
上海大學丁華東教授從社會記憶理論出發(fā),認為檔案與社會記憶的關系表現為載體關系、客化關系、建構關系和控制關系;檔案的社會記憶建構功能體現在社會記憶的觸發(fā)功能、傳承功能、證實與糾正功能、形象化功能和張揚功能;檔案工作者在社會記憶向度層面承擔的角色,既是社會記憶的保護者,又是社會記憶的中介者,還是社會記憶的建構者;诖,檔案界應積極行動,開展對檔案記憶的研究,“走進記憶之門”;參與世界記憶工程,開展中國檔案遺產名單;開展社會記憶建設項目,拓展檔案工作領域,更全面地構筑社會記憶。
2.3成功經驗:“城市記憶工程”的開展。
2002年起,青島市政府撥出?,由青島市檔案館實施“城市記憶工程”。該工程通過攝像、照相等技術手段,全面記錄21世紀初期青島的城市面貌,并對即將開工建設項目的原貌進行了搶救性記錄。到2006年底,“城市記憶工程”一期計劃項目基本實現,形成了850條主要街道、120個城市村莊、195個企業(yè)事業(yè)單位、80座優(yōu)秀建筑、60個風景名勝點、116個居民小區(qū)、40個古遺址、76個里院建筑、37個名特優(yōu)產品、15條河流、100多個建設項目等共計1752個項目的2萬多分鐘錄像檔案和2萬張照片檔案,在國內率先形成了規(guī);某鞘忻婷矙n案庫。以后,青島市檔案局館又把記憶的視角拓展到城市的文化、社會生活等新的領域。(1)
2.4“檔案記憶觀”的實踐,體現了檔案部門主動記錄歷史、構建社會記憶的重要作用。
傳統(tǒng)的觀念認為,檔案工作者記錄過去而非未來,處理歷史事件而非現實或未來事件,他們不構建歷史和記憶,因為這是史學工作者和其他檔案用戶的角色。但當代檔案工作者認為,檔案工作者是建構社會和歷史記憶的積極因素。在此過程中,他們不僅有義務保護或記錄過去,還有責任把未來的需要和期望銘記于心,惟其如此,才更能反映社會的“價值”而不只是某些重要用戶或傳統(tǒng)用戶的價值。(未完待續(xù))