企業(yè)檔案管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1 企業(yè)檔案部門(mén)地位弱化
現(xiàn)在很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,都存在不重視檔案管理工作的情況,對(duì)檔案信息資源價(jià)值認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致很多單位在裁員時(shí),都會(huì)首先將檔案管理人員撤掉,導(dǎo)致檔案管理部門(mén)無(wú)法發(fā)揮出自身的作用,只能勉強(qiáng)維持基本檔案管理工作。
少數(shù)企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到檔案在信息化時(shí)代的實(shí)用價(jià)值,認(rèn)為檔案管理工作只是收集過(guò)時(shí)的文件材料,投入人力、物力、財(cái)力去管理,出不了政績(jī),是得不償失的徒勞,存在“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。三是缺乏主觀能動(dòng)性。重形式輕內(nèi)容,重晉級(jí)輕效能,晉升檔案管理級(jí)別大多是為了應(yīng)付上級(jí)檢查考評(píng),沒(méi)有真正從對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的高度去做好檔案管理工作。
1.2 檔案資料收納不齊,信息不完整
企業(yè)在進(jìn)行檔案管理時(shí),大部分都處于被動(dòng)收集檔案信息資源的情況,嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性,這一問(wèn)題給我國(guó)檔案管理工作開(kāi)展造成了嚴(yán)重阻礙。被動(dòng)收集檔案信息資源的方式,也會(huì)導(dǎo)致很多信息資源不全面,導(dǎo)致部分檔案信息資源出現(xiàn)丟失情況,給我國(guó)檔案管理工作造成的影響非常大。很多企業(yè)的檔案管理部門(mén),在進(jìn)行檔案信息資源收集時(shí),沒(méi)有規(guī)范的檔案信息資源收繳規(guī)定,很多有價(jià)值的檔案信息沒(méi)有及時(shí)上交到檔案管理部門(mén),成為專業(yè)人士、各個(gè)部門(mén)手中的私存資料,這部分檔案信息資源隨著時(shí)間的推移,會(huì)出現(xiàn)散失的情況,在專業(yè)人員手中的資料,隨著職員調(diào)動(dòng)也會(huì)被全部帶走,給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失,甚至很多原本屬于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也隨之被帶走,嚴(yán)重阻礙企業(yè)檔案發(fā)展。
1.3 管理方式、手段落后
現(xiàn)在我國(guó)的檔案發(fā)展水平并不是非常高,導(dǎo)致很多企業(yè)在進(jìn)行檔案信息資源管理時(shí),采用的仍就是傳統(tǒng)的檔案管理方法,采用手工的方式管理檔案,很多檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)都沒(méi)有達(dá)到企業(yè)發(fā)展的要求,檔案管理軟件沒(méi)有發(fā)揮出自身的價(jià)值,嚴(yán)重降低了企業(yè)檔案信息資源管理的水平。
1.4 檔案內(nèi)容結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
國(guó)有企業(yè)與公司有著本質(zhì)的區(qū)別,這種區(qū)別也反映在檔案管理中,企業(yè)在進(jìn)行檔案管理時(shí),更重視不同參股者的檔案信息資料,公司主要參股人的檔案資料更是檔案信息資源收集的重點(diǎn),提高公司參股者檔案信息資源的完整性,是保障公司參股者權(quán)益的一種重要手段,如果公司檔案部門(mén)不健全的話,那么參股者對(duì)公司的信任度也會(huì)隨之降低。
1.5 聲像檔案收集困難,資料匱乏
現(xiàn)在我國(guó)很多公司在進(jìn)行檔案信息資源收集時(shí),都出現(xiàn)了缺乏聲像檔案的問(wèn)題,主要是由于公司不重視聲像檔案收集導(dǎo)致的,很多企業(yè)的聲像收集設(shè)備過(guò)于陳舊,但是由于資金緊張或重視不足等原因,導(dǎo)致聲像檔案無(wú)法發(fā)揮出最大的價(jià)值。聲像檔案本身就存在資料收集 非常困難的情況,需要各個(gè)部門(mén)共同努力,在進(jìn)行工程施工、索賠等環(huán)節(jié)中,聲像檔案發(fā)揮的作用非常大。
2 提高企業(yè)檔案管理水平的措施
2.1 高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)在進(jìn)行檔案管理時(shí),要充分認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性站在科學(xué)和企業(yè)的角度開(kāi)展檔案管理工作,以提高檔案管理的質(zhì)量,將檔案部門(mén)的重要性提高到與其他部門(mén)等同的高度,關(guān)心支持企業(yè)檔案管理工作。企業(yè)檔案管理涉及生產(chǎn)活動(dòng)和黨、政、群等各個(gè)部門(mén),應(yīng)由一位副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)分工領(lǐng)導(dǎo),并且列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)議事日常,作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人政績(jī)的一部分。任何一項(xiàng)工作,只有自上而下的重視起來(lái),才能有所建樹(shù)。
2.2 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì)
檔案管理人員首先要具有檔案管理的專業(yè)知識(shí)與素質(zhì),且熱愛(ài)檔案工作。其次,要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要具備一定的文牘水平和研究能力,善于剖析資料的價(jià)值,懂得哪些資料該收,哪些不該收。要具備掌握和應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段的能力,把材料分門(mén)別類地整理好,利用檔案管理軟件進(jìn)行處理,及時(shí)快捷地輸入電腦,以便于檢索。積極參與檔案管理專業(yè)人員理論研討會(huì),通過(guò)信息交流和資源共享,促進(jìn)各企業(yè)檔案管理與研究水平不斷提高;同時(shí)應(yīng)有計(jì)劃地委派檔案管理人員參加國(guó)家有關(guān)部門(mén)舉辦的各種研修培訓(xùn)活動(dòng),從更寬廣的領(lǐng)域提高并強(qiáng)化他們的理論素質(zhì)。在崗位調(diào)整時(shí),盡量調(diào)整較少檔案管理員,確保該隊(duì)伍的專業(yè)性。
2.3 搞好檔案收集工作,保證有價(jià)資料完整
企業(yè)檔案管理部門(mén)要建立完善的檔案產(chǎn)權(quán)管理制度,重視檔案收集工作,保障企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利益不會(huì)受到損害,重視信息資源的積累,嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檔案進(jìn)行歸檔處理,制定嚴(yán)格檔案歸檔制度,約束沒(méi)有及時(shí)上交檔案的個(gè)人和相關(guān)部門(mén)。企業(yè)只有掌握了大量的原始憑證,才能有效地保護(hù)法人和股東的利益。
2.4 完善規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理
實(shí)行檔案綜合管理后,企業(yè)專門(mén)檔案機(jī)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)一步健全和完善檔案的收集、整理、保管、檢索和提供利用等各項(xiàng)規(guī)章制度,使檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
企業(yè)檔案在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等工作中起著重要的憑證作用。同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理檔案,實(shí)行檔案的自動(dòng)編目、自動(dòng)檢索、自動(dòng)統(tǒng)計(jì),并按照不同要求,編制出全宗目錄、分類目錄、目錄索引等,達(dá)到檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,這樣檔案工作者可以從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來(lái),檔案工作者有更多的時(shí)間從事檔案的編研工作和學(xué)習(xí)新的理論知識(shí),使企業(yè)的檔案管理工作達(dá)到人盡其才,物盡其用的一種良性循環(huán)的狀態(tài)。